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篇一:引文《美国互联网巨头在华发展10大败因》
baby/wolf/archives/2007/200715124337.html
此文实际上已经说明了很多问题,但跨国在本土无法得以成长,并不是单方面的原因。所以我制作了【国情】专题,希望能和用户进行更多的探讨!
笔者就职于某外企培训职位,该企业在本行业属第一第二企业,全球2500人,尚处于起步和扩张之间。引此之意为证明本人对外企的一点点了解!
外企,其实有很多种。一种是外籍人员担任主要管理职位的企业,这是名副其实的外企;另一类是外企注资,但交给中国人来管理运作,采取的流程,模式,以及企业文化,均向总部公司靠拢!对于后者,更多只是一个执行的企业,没有多少发言权。事实上,从媒体的报道来看,雅虎中国就是其中的一类。微软,谷歌等,则处于二者之间,本地总裁等重要职位均为本土人才,但拥有一定的发言权和自主权,且能够影响总部,让总部调整策略。易趣ebay当然是属于第一类的,个人感觉惠特曼有些独裁,本土人才位重言轻,最终败北!
划分出了这两类外企,剩下的就很明了了:究竟是外国人错了,还是本地人错了?
外国人有没有错,已经有了很多答案。但正如我选择本站作为博客站一样:长大了!外企是可以长大的,他们不会一直犯错误,除非是想退出中国市场。但究竟是吃维生素长大,还是吃青菜萝卜长大呢?毫无疑问,人人都想吃自己喜欢吃的,所以,老外开始放权,让本土人来开拓本土市场。本土人拼杀疆场,吃的自然是萝卜白菜,加上外企供应的牛肉人参,势不可挡!但吃惯了大鱼大肉,又怎肯再偿番茄土豆?所以本土人有些变得不老土,开始倾慕总部一切的一切。企业文化毫无疑问全盘接受,工作中的方法方式逐渐被一套流程和规法束缚,刚毕业的冲劲十足的大学生开始变得循规蹈矩。纵然有再现四大发明的点子,也都被局限到了图纸中,计算机中。所以,微软,IBM,技术类的创新真的很多很多,但市场上的创新,却鲜有耳闻。他们根本没有机会去撼动麦卡锡的经典!
所以,研究院,实验室的创新,都是技术类的。打开窗户,走出豪华的写字楼,再顶尖的高手也会被芸芸众生给湮没了!即使你开了一辆宾利宝马,上了马路,也依旧要和QQ一样去忍受电动车的横冲直撞。那骑摩托的更是对你怒目以视,用词足以让你汗颜!然后你仰天长叹:我怎么会生在中国啊!!!
所以,要想本土化,简单让本土人来运作,实为画皮不画骨。本土人,只有具备了本土思维才算是本土人。具备了本土思维,还得按照本土市场来打拼,互联网巨头,惟有此路可破中国之互联网!
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